第一章 總 則
第一條 為落實黨的教育方針，深入貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》和《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》精神，以“教書育人、管理育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人”為重點，建立平安和諧校園為目的，切實加強我院輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，特制定本辦法。
第二條 班級是學(xué)院對學(xué)生進(jìn)行教育、教學(xué)工作的基本單位。輔導(dǎo)員是高等學(xué)校教師隊伍的重要組成部分。是高等學(xué)校從事德育工作，開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。輔導(dǎo)員是班級管理的第一責(zé)任人，是學(xué)院實施教育管理，完成教學(xué)工作的主力軍。
第二章 要求與職責(zé)
第三條 輔導(dǎo)員工作要求
（一）輔導(dǎo)員隸屬學(xué)生處管理，并配合相關(guān)部門完成學(xué)院交辦的各項工作任務(wù)；
（二）認(rèn)真做好學(xué)生日常思想政治教育及服務(wù)育人工作，按照德、智、體、美、勞全面發(fā)展的要求，指導(dǎo)學(xué)生，加強學(xué)生班級建設(shè)和管理；
（三）遵循大學(xué)生思想政治教育規(guī)律創(chuàng)造性地開展工作，促進(jìn)學(xué)生健康成長與成才；
（四）主動學(xué)習(xí)和掌握大學(xué)生思想政治教育方面的理論與方法，不斷提高工作技能水平；
（五）注重運用各種新的工作載體和手段，努力拓展工作途徑，貼近實際、貼近生活、貼近學(xué)生，提高工作的針對性和實效性，增強工作的吸引力和感染力。
（六）除學(xué)院規(guī)定收費以外，嚴(yán)禁向?qū)W生以各種名義私自辦班、辦證收取不合理費用。
第四條 輔導(dǎo)員的主要工作職責(zé)
（一）針對不同年級、不同專業(yè)、不同時期的學(xué)生特點，遵循正面教育和疏導(dǎo)的方針，開展多種形式的思想教育工作，努力使學(xué)生不斷增強愛國主義、集體主義和勞動觀念，建立一支刻苦學(xué)習(xí)、一專多能、積極向上、團(tuán)結(jié)互助、文明禮貌的班級隊伍；
（二）教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識。注意了解和掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)動態(tài)，及時反饋學(xué)生對教學(xué)工作的意見和要求，促進(jìn)教學(xué)工作的健康發(fā)展；
（三）經(jīng)常深入班級、宿舍，了解掌握學(xué)生情況，解決實際問題。加強對學(xué)生的日常行為管理，教育學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，增強法制觀念，遵守學(xué)院的規(guī)章制度。培養(yǎng)學(xué)生的各種興趣愛好，積極開展各種文體活動，豐富學(xué)生的課余生活；
（四）認(rèn)真做好班、團(tuán)干部的培養(yǎng)和選撥工作，搞好班委會和團(tuán)支部的組織建設(shè)、思想建設(shè)及日常工作指導(dǎo)，充分發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用。加強班級精神文明建設(shè)，培養(yǎng)良好的班風(fēng)；
（五）負(fù)責(zé)學(xué)生德、智、體、美、勞的綜合考核工作，做好學(xué)生操行評定、畢業(yè)鑒定、助學(xué)金、獎學(xué)金和“三好”學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部及優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部的評定工作，對畢業(yè)生就業(yè)和違紀(jì)學(xué)生的處理提出建議；
（六）經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，積極做好問題生的思想轉(zhuǎn)化工作，準(zhǔn)確地掌握班內(nèi)學(xué)生的思想動態(tài)，對可能發(fā)生的問題要有敏感性和預(yù)見性，發(fā)現(xiàn)問題苗頭及時解決，防患于未然；
（七）負(fù)責(zé)班級教室的財產(chǎn)管理，教育學(xué)生愛護(hù)公物。組織學(xué)生值日和大掃除，保持公共教室衛(wèi)生清潔。教室、宿舍是學(xué)校育人的重要陣地，為此，必須注重教室文化、宿舍文化建設(shè)。指導(dǎo)學(xué)生積極參加學(xué)校組織的各項活動，要愛校如家，協(xié)助學(xué)校貫徹實施《體育衛(wèi)生工作條例》，教育學(xué)生堅持體育煅練，養(yǎng)成良好的勞動習(xí)慣、生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣。做好板報宣傳和教室布置工作；
（八）嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，學(xué)生假條是學(xué)籍管理的重要依據(jù)。輔導(dǎo)員應(yīng)嚴(yán)格按權(quán)限批假。經(jīng)常檢查、掌握學(xué)生起床、就寢、上操、上課、上自習(xí)情況，保證班級學(xué)生的出勤率。
（九）按時參加輔導(dǎo)員工作會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)和執(zhí)行學(xué)院工作安排及要求，組織班級每周一次班會，每周一次德育課；
（十）按照學(xué)院工作安排，負(fù)責(zé)本班學(xué)生參加大型集體活動及公益勞動的組織工作；
（十一）經(jīng)常與任課老師聯(lián)系，溝通師生關(guān)系，做好聽課記錄和班級工作記錄。每周填寫工作日志和教室日志；
（十二）做好輔導(dǎo)員每學(xué)期工作計劃及學(xué)期末工作總結(jié)；
（十三）做好學(xué)生欠費的催繳工作；
（十四）完成學(xué)院和學(xué)生處交辦的其他工作。
第三章 選聘與解聘
第五條 輔導(dǎo)員選聘應(yīng)堅持如下標(biāo)準(zhǔn)
（一）忠誠黨的教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感、熱愛輔導(dǎo)員工作；
（二）具有較高的思想覺悟和政治理論修養(yǎng)，能嚴(yán)格要求自己，為人師表，具備良好的思想品德，作風(fēng)正派，工作態(tài)度端正，責(zé)任心強，有愛心，勤奮工作。有較強的語言文字表達(dá)能力和組織管理能力。
（三）善于做學(xué)生的思想政治工作，對學(xué)生以誠相待，做學(xué)生的良師益友；
（四）積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)同志，具有與各方面相互協(xié)調(diào)、相互配合的團(tuán)隊精神；
（五）德才兼?zhèn)?，樂于奉獻(xiàn)，潛心教書育人，熱愛大學(xué)生思想政治教育工作，具有相關(guān)專業(yè)知識，身體健康，有教育和管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先選聘；
第六條 輔導(dǎo)員的解聘
輔導(dǎo)員有下列問題之一的要給予解聘。
（一）組織紀(jì)律渙散，言行不當(dāng)，造成學(xué)生思想混亂，擾亂正常的教學(xué)、生活秩序的；
（二）個人品行不端正，影響學(xué)校、學(xué)生名譽的；
（三）責(zé)任心不強，擅自離崗的；
（四）不能較好的完成工作任務(wù)，處理問題方法不當(dāng)，在師生中反映較差的；
（五）因個人身體健康狀況不佳，不適合做輔導(dǎo)員工作的；
（六）個人原因自己提出辭職的；
（七）有酗酒、賭博行為的；
（八）觸犯國家法律法規(guī)受處分的；
由學(xué)生處提出意見，分管院長批準(zhǔn)簽字后，學(xué)院人力資源部辦理解聘手續(xù)。
第四章 管理和待遇
第七條 輔導(dǎo)員工作制度
（一）輔導(dǎo)員堅持8小時跟班，24小時負(fù)責(zé)制。把“二深一進(jìn)”（深入課堂、深入宿舍，進(jìn)入學(xué)生視野），“三點名”（早操點名、上課點名、晚自習(xí)點名）等各項工作落到實處；
（二）堅持制度管理，運用“疏導(dǎo)機制、激勵機制、約束機制、自制機制”搞好學(xué)生管理，控制好學(xué)生請假出門次數(shù)，每日控制在班級人數(shù)的10%以內(nèi)，病假除外（病假必須有校醫(yī)務(wù)室、醫(yī)院證明）。無特殊情況，不準(zhǔn)請假外出，請銷假手續(xù)必須完備，保證班級學(xué)生出勤率。
（三）輔導(dǎo)員應(yīng)服從學(xué)院值周安排（統(tǒng)招部、中專部各一人），每周為三人。值周工作包括：1檢查起床情況；2早操情況；3上課情況；4晚自習(xí)出勤及紀(jì)律情況；5晚就寢秩序及夜不歸宿情況；6發(fā)現(xiàn)問題要及時處理并做好詳細(xì)記錄；
（四）輔導(dǎo)員跟班檢查班級起床、就寢等一天中學(xué)生總體行為情況，要求一周至少檢查三次（起床、早操、就寢；環(huán)境區(qū)衛(wèi)生、班級衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生；晚自習(xí)）并做好檢查記錄。其它時間要求與學(xué)生處保持聯(lián)系，解決本班學(xué)生突發(fā)事件。
第八條 輔導(dǎo)員工作權(quán)限及待遇
（一）新生輔導(dǎo)員有權(quán)指定臨時班委會，提出改選班委會、團(tuán)支部意見報學(xué)生處、團(tuán)委批準(zhǔn)，黨政辦公室備案。
（二）學(xué)生兩天以內(nèi)的病、事假由輔導(dǎo)員批準(zhǔn)；三天至六天內(nèi)學(xué)生處批準(zhǔn)；一周以上分管院長批準(zhǔn)。
（三）提出本班“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀團(tuán)干部”的候選人，對嚴(yán)重違反院規(guī)、院紀(jì)，經(jīng)教育仍不改正的學(xué)生提出處理建議上報學(xué)生處；
（四）根據(jù)學(xué)生在校表現(xiàn)和畢業(yè)就業(yè)原則提出畢業(yè)生就業(yè)意見；
（五）擔(dān)任輔導(dǎo)員工作的教師在評聘專業(yè)技術(shù)職稱時予以優(yōu)先考慮；
第九條 輔導(dǎo)員專項補貼及獎勵發(fā)放辦法
（一）輔導(dǎo)員專項補貼為班級學(xué)生人數(shù)補貼和百分競賽獎勵兩部分，國考部、中專部學(xué)生人數(shù)補貼按每生每月4元計發(fā)；統(tǒng)招部學(xué)生人數(shù)補貼按每生每月3元計發(fā)；
（二）百分競賽獎勵以考核賦分情況按每分值2元計發(fā)；
（三）輔導(dǎo)員請假外出，需履行請假手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)方可離校，并按學(xué)院人力資源部用工制度考核辦法執(zhí)行；
第五章 輔導(dǎo)員量化考核
第十條 輔導(dǎo)員工作量化內(nèi)容及考核辦法
學(xué)生處、監(jiān)察督導(dǎo)處對輔導(dǎo)員工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核滿分為100分。
（一）每周組織一次班會，每周進(jìn)行一次德育課，未親自組織班會，未上德育課，缺一項減5分。
（二）輔導(dǎo)員每周向?qū)W生處交工作日志，如實填報學(xué)生考勤，學(xué)生處存檔。工作日志要詳實反映本周輔導(dǎo)員所轄班級的工作情況。不按時上交一次減10分，工作內(nèi)容不詳不實一次減5分。
（三）按時參加輔導(dǎo)員值周，認(rèn)真完成各項工作內(nèi)容，并做詳實記錄。無故缺勤一次減5分；
（四）輔導(dǎo)員必須按時參加每周的輔導(dǎo)員工作會議，無故缺席一次減10分；
（五）按時組織學(xué)生參加學(xué)院集會、公益勞動等大型活動，并按要求跟班，無故缺勤或未組織一次減10分；
（六）輔導(dǎo)員應(yīng)認(rèn)真做好跟班檢查工作，每周查學(xué)生起床、就寢情況至少三次；查早操至少三次；查晚自習(xí)至少三次；查班級、宿舍衛(wèi)生、環(huán)境區(qū)衛(wèi)生至少三次；未達(dá)到各項工作要求指標(biāo)的每一項減5分；
（七）輔導(dǎo)員催繳班級學(xué)生欠費工作。在新學(xué)年開學(xué)第一月，月底欠費學(xué)生不超過10%（新生入學(xué)時因特殊原因由院長批準(zhǔn)緩交學(xué)費者不含在內(nèi)，但超過批準(zhǔn)期限后，即進(jìn)入輔導(dǎo)員考核范圍）。從第二個月起每月欠費學(xué)生遞減2%，每超過一個百分點，減5分；
（八）班級學(xué)生起床、就寢考核。班級學(xué)生不按時起床、就寢的，每人次減0.1分，未履行請假手續(xù)夜不歸宿的每人次減2分；
（九）早操學(xué)生出勤及上操秩序考核。班內(nèi)學(xué)生無故缺勤每人次減0.1分，班級學(xué)生上操秩序混亂被點名批評的每次減1分；
（十）學(xué)生上課，上自習(xí)出勤考核。上課期間學(xué)生遲到、早退超過三人次以上，每再有一人次減0.2分，無故曠課、曠自習(xí)每人次減0.1分；
（十一）“封閉式管理”、“三點名”制度考核。每周班級學(xué)生請假率不超過10%，病假除外（病假必須有校醫(yī)務(wù)室、醫(yī)院證明）。每超過一個百分點減1分，不認(rèn)真履行“三點名”工作，每缺一次減1分；
（十二）學(xué)生日常行為情況考核。班內(nèi)學(xué)生有吸煙、喝酒、打架、破壞公物、亂扔雜物等現(xiàn)象，視情節(jié)每人次減1—5分；
（十三）教室衛(wèi)生考核。不合格一次減3分；
（十四）宿舍衛(wèi)生考核。不合格每個宿舍一次減0.5分。受通報批評宿舍減1分；
（十五）班級、學(xué)生違紀(jì)行為考核。當(dāng)月班內(nèi)學(xué)生有嚴(yán)重違反院規(guī)、院紀(jì)的減5—10分；
（十六）公共區(qū)衛(wèi)生不合格每次減5分；
第十一條 考核評定
輔導(dǎo)員月考核總分值：達(dá)到90分以上為優(yōu)秀（含90分）；89—75分為良好；74—60分為合格；60分以下為不合格。月考核低于60分者第一次進(jìn)行談話；第二次進(jìn)行黃牌警告；第三次由學(xué)院另行安排其他工作或解聘。
第十二條 輔導(dǎo)員工作的管理
（一）學(xué)生處定期召開輔導(dǎo)員工作例會，總結(jié)學(xué)生管理工作情況，聽取對學(xué)生管理及其他方面的工作建議；
（二）考核、評審結(jié)果由學(xué)生處、監(jiān)察督導(dǎo)處共同完成，并上報院務(wù)委員會審批。
第十三條 本細(xì)則自公布之日起執(zhí)行，由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。
蒙公網(wǎng)安備 15010502001441號 備案號：蒙ICP備2023003760號