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一、監(jiān)察督導(dǎo)依據(jù)和目的

根據(jù)《內(nèi)蒙古北方職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生公寓公寓管理員工作實(shí)施細(xì)則》和《學(xué)生公寓管理百分競(jìng)賽獎(jiǎng)》的規(guī)定要求，為充分調(diào)動(dòng)公寓管理員的工作積極性，把學(xué)生公寓建設(shè)成為教育學(xué)生的“第四課堂”，加強(qiáng)公寓管理，促進(jìn)精神文明建設(shè)，加大對(duì)公寓管理員履行職責(zé)、創(chuàng)造業(yè)績(jī)的督導(dǎo)考核，特制定本辦法。

二、監(jiān)察督導(dǎo)的任務(wù)

通過(guò)多種途徑，了解公寓管理員工作狀況，重點(diǎn)查看落實(shí)以下幾項(xiàng)：

1.公寓管理員思想政治覺(jué)悟，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，及學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度情況；

2.公寓管理員履行職責(zé)，積極工作情況；

3．是否主動(dòng)了解和掌握公寓內(nèi)學(xué)生思想動(dòng)態(tài)和行為品德情況，是否做好學(xué)生思想教育工作。

4.加強(qiáng)對(duì)公寓內(nèi)設(shè)施物品管理，教育學(xué)生愛(ài)護(hù)公物。

5.監(jiān)察公寓管理員能否檢查衛(wèi)生清理人員搞好公共衛(wèi)生；

6.積極配合輔導(dǎo)員老師，經(jīng)常與輔導(dǎo)員老師溝通學(xué)生情況；

7.督促學(xué)生的日常生活每一個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)滯留宿舍和夜不歸宿學(xué)生要做好登記，并及時(shí)向?qū)W生處反饋信息；

8.特別注意防范突發(fā)事件發(fā)生，如發(fā)現(xiàn)情況，應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確向院總值班員反映；

三、監(jiān)察督導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)

（一）平時(shí)考核標(biāo)準(zhǔn)：

學(xué)院《學(xué)生公寓公寓管理員老師工作實(shí)施細(xì)則》及《學(xué)生公寓管理百分競(jìng)賽獎(jiǎng)》賦分辦法兩個(gè)文件是考核公寓管理員工作業(yè)績(jī)的重要依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。

（二）年度考核標(biāo)準(zhǔn)：

年度考核，對(duì)公寓管理員工作狀況劃分為四個(gè)等次：為優(yōu)秀、良好、合格、不合格，其標(biāo)準(zhǔn)是：

優(yōu)秀：政治思想覺(jué)悟高，模范遵守法律、法規(guī)和學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，工作表現(xiàn)好，全面履行崗位職責(zé)，積極主動(dòng)，有創(chuàng)造性，工作勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，工作成績(jī)突出。

良好：政治思想表現(xiàn)好，自覺(jué)遵守法律、法規(guī)和學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，工作積極，能夠履行崗位職責(zé)，有責(zé)任心，較好地完成工作任務(wù)。

合格：政治思想表現(xiàn)尚好，能夠遵守法律、法規(guī)和學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，工作努力，無(wú)責(zé)任事故，能夠履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

不合格：政治思想覺(jué)悟一般，組織紀(jì)律性較差，不能夠全面履行崗位職責(zé)，工作主動(dòng)性不夠，不能全面完成工作任務(wù)，或發(fā)生較大責(zé)任事故。

年度考核程序?yàn)椋?/span>1.個(gè)人述職2.民主評(píng)議3.學(xué)生處考核4.學(xué)院監(jiān)察督導(dǎo)委員會(huì)考核

考核結(jié)果在學(xué)院監(jiān)察督導(dǎo)委員會(huì)備案。

四、監(jiān)察督導(dǎo)程序

1.召開(kāi)公寓管理員會(huì)議，學(xué)習(xí)學(xué)院相關(guān)規(guī)定，使每一位公寓管理員明確自己的職責(zé)任務(wù)，為監(jiān)察督導(dǎo)工作的開(kāi)展打下基礎(chǔ)；

2.要求公寓管理員做好自查，匯報(bào)工作業(yè)績(jī)狀況；

3.學(xué)生處每周檢查公寓管理員工作情況，每月做出小結(jié)。

4.督導(dǎo)委員會(huì)組織相關(guān)部門(mén)對(duì)公寓管理員工作情況進(jìn)行檢查，通過(guò)聽(tīng)（本人匯報(bào)）看（公寓管理狀況）問(wèn)（詢問(wèn)有關(guān)情況）訪（同學(xué)反映），了解公寓管理員工作業(yè)績(jī)實(shí)況。

5.通過(guò)每月“四查”，掌握公寓管理每月工作實(shí)況，對(duì)公寓管理員的履行職責(zé)情況做出準(zhǔn)確判斷。

五、考核結(jié)果的作用

1.作為按月發(fā)放獎(jiǎng)金的依據(jù)；

2.作為續(xù)聘、解聘的依據(jù)；

3.作為學(xué)院獎(jiǎng)懲的依據(jù)。